讨论：物流人才紧缺与物流人员相对过剩的探讨

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wbsfbp 2009-09-13 09:15 | 只看楼主 树型| 收藏| 小中大 1 ^#

讨论：物流人才紧缺与物流人员相对过剩的探讨

近年来，各种媒体纷纷报道和渲染物流人才的缺口，一些物流公司为招揽物流人才报价年薪10多万元，有的甚至以百万元年薪聘高层次物流管理人才，物流人才紧缺已经成为不争的事实。与此同时，很多物流公司正在裁减富余人员。物流人才的紧缺与物流人员的相对过剩，已经成为时下我国物流业发展的突出矛盾。

佛曰:一花一世界,一木一浮生,一草一天堂,一叶一如来,一砂一极乐,一方一净土,一笑一尘缘,一念一清静。

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天涯

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天涯 2009-09-13 12:07 树型| 收藏| 小中大 2 ^#

这的确是个矛盾，在很多专家预测和媒体报道的很多物流人才缺口，而物流毕业的学生却很难找工作，或是待遇并不高，那到底物流业需什么样的人才呢？楼主提出这个问题比较好，欢迎大家讨论，发掘现实物流业到底需要什么样的人才，物流大学生就业难得原因又在哪？物流业待遇低的原因又在哪？

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yaling

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yaling 2009-09-13 21:09 树型| 收藏| 小中大 3 ^#

物流专业大学生就业难，大家说会不会是学校的物流专业教育与物流企业实际需求之间存在较大的差异所致呢？
物流业待遇低会不会是物流行业暂处于初步发展阶段，其业务操作相对粗放，利润率本身就较低所致呢？

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天涯 2009-09-13 21:26 树型| 收藏| 小中大 4 ^#

大学生就业难的普遍问题是学校教育和企业实际脱节，那物流业到底需要什么样的人呢？需要大学生们做些什么来适应企业的需求，提升自身的竞争力呢？

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wbsfbp 2009-09-14 10:01 | 只看楼主 树型| 收藏| 小中大 5 ^#

物流人才紧缺不是高校4年的本科教育所能改变的，物流行业所需要的不仅是知识型的，更需要创造型人才，现在环境是孕育物流创新人才的大好时机。

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wbsfbp 2009-09-14 10:24 | 只看楼主 树型| 收藏| 小中大 6 ^#

引用：“人力资源专家分析认为，今后一段时间，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才，电子商务物流人才，掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。
目前最为抢手的物流人才就是那些掌握现代化经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。”

——摘自《网易》

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robbyn

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robbyn 2009-09-15 22:38 树型| 收藏| 小中大 7 ^#

按照楼上提供的资料看，将来的市场更需要具有特定专业技能的中高端物流人才，这和我们从企业的调查结论比较相符。
上周五，有幸和吉野家的物流经理、松冷的老板、夏晖的物流经理等人在一起交流，说道人才，他们都说紧缺。然而，他们发现现在的大学生大多往往连像样的标书都不会写，他们希望大学应该开设撰写标书等一些相关技能的课。

登山，时有清泉相伴，绿树成荫，时有悬崖峭壁，险谷狭路，皆是自然

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